用人单位与劳动者能否形成劳动关系
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工人可以与其他用人单位建立多个劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关
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确认劳动关系四个要件有: 1、劳动给付行为已经发生。 2、从属关系已经形成。 3、默认的意思表示。 ...
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侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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劳动关系赔偿责任有哪些
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2022年个人与个人可否能形成劳动关系
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个人与个人之间不可以形成劳动关系。形成劳动关系的主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
公司与个人能否成立劳务关系
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能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是...
法人能否与另外一个单位有劳动关系
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法人不能与另外一个单位有劳动关系,用人单位只能与劳动者建立劳动关系;法定代表人可以与另外一个单位建立...
不明白,就问一问
个人与个人能否形成劳动关系,法律有哪些规定,律师怎么看
个人债务置换法律依据有哪些
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系与个人是否可以形成劳动关系
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劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支...
你好,问一下个人与个人之间能形成劳动关系吗
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个人与个人之间一般是不可以形成劳动关系的,只能形成劳务关系,用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
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个人与个人之间的劳动关系可否受法律保护
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一、劳动关系:劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括公司、个体经济组织、民办非公司单位、机关...
一个人能不能与两个或两个以上的单位形成劳动关系
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不能,这是劳动合同法明确禁止的。只有一个有效,而且可能被单位以此为理由解除劳动关系,且不作出补偿。...
个人与他人劳动关系是否存在
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个人与个人不会构成劳动关系,能够构成劳动关系的是用人单位与劳动者,而个人之间只能构成劳务关系或者其他...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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公司与个人能否成立劳务关系
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能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。 ...
个人之间形成的劳务关系是否受到劳动合同法
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个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身...
一个人可以与两个以上的单位形成劳动关系吗
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不能,这是劳动合同法明确禁止的。只有一个有效,而且可能被单位以此为理由解除劳动关系,且不作出补偿。...
个人之间是否成立劳动关系
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不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、...
个人与个人怎么建立劳动关系
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个人与个人之间一般不能形成劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者。劳动关系是指劳动者与用人单位依...
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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夫妻个人特有财产有哪些
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人事关系是否适用劳动法,有哪些法律规定
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人事关系不适用《劳动法》,根据我们国家法律,当中明确规定《劳动法》调整的是用人单位和劳动者之间的关系,而且这样的一种关系是属于不平等的关系,但是人身方面的关系的话,并不是属于使我们国家《劳动法》调整的...
个人如何和公司解除劳动关系,有哪些法律规定
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用人单位和劳动者进行协商,达成一致意见,可以解除劳动关系,劳动者提前30天向单位提交书面的辞职报告,30天之后可以跟单位解除劳动关系,员工存在法定过错情况,用人单位可以随时解除劳动关系。...
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劳动关系能否形成委托关系
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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
企业与个人之间的借贷是否合法
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委托与劳动关系不能形成劳动关系的说法
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委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非...
个人与个人之间的劳动关系有效吗?
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法律咨询解答 不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理...