离职工资结算是怎样的?
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么做,没签劳动合同离职马上就要结算工资吗
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没签劳动合同自动离职有工资 一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签合同离职工资怎样结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询离职合同没签工资怎么算
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在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>暑假工不签合同离职没发工资
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同离职工资怎样结算,律师怎么看
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同。辞职了。结果没结工资
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可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁,准备相应证明劳动关系及工资标准的证据。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期没签离职合同,工资怎么算
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试用期未满离职,用人单位扣50%工资是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同离职工资怎样结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同,离职扣工资有没有事
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果员工没签劳动合同辞职工资怎么结清
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如果员工没签劳动合同辞职,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞职没签合同的工资怎么算
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试用期期间未签订合同辞职后工资应该照付,未签订劳动合同应当支付双倍工资。劳动者在试用期的工资不得低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没签合同离职工资怎样结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职签了合同但是没签离职协议怎么算工资啊
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工资是按正常的合同约定的工资来计算的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同的辞职是直接结算工资吗?
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劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同辞退怎样结算工资?
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未签订合同超过一个月的,可以要求支付双倍工资,违法解除可以要求双倍赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能随时结算工资吗
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关于劳动者离职,劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足一定条件下单方解除劳动合同,以及用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022年员工没签劳动合同辞职是否结算工资
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1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后怎样结算工资?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同离职工资怎样结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职没有签合同有工资吗
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有工资。尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同过后自动离职工资应该怎么算。。多久能结清
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没有签订劳动合同就不存在试用期的,你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同的离职怎样向工厂要清工资
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到劳动仲裁委员会申请仲裁;(这个时间较长)或者到劳动监察大队举报(这个解决的快)1、没有签订劳动合同可以申请双倍工资;2、拖欠工资,除了要求支付工资外,可以要求支付25%的经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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