劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定的员工年休多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对员工的退休年龄规定怎么写
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1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性) 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人) 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)职工的退休...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法年休假工作年限多久才有
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劳动合同法年休假工作要满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最新劳动法规定女工什么年龄退休
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根据国家相关法律规定,不同女职工的岗位不同,退休年龄也不同,从目前来说,女职工退休年龄是年满50周岁...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的员工年休多久,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定员工终身享有10年的年休假吗?
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累计工龄,但你在一家单位工作不满十年,但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料,例如原劳动合同、社保证明之类的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工休年假劳动法有哪些规定
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第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》国务院令第514号 2008年1月1日起施行 第一条为了维护职工休息休假权利...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的员工年休多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法规规定的员工请丧假最多休多少天
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职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有规定私营企业要年延工作多久
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私营企业的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,保证劳动者每周至少休息1日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动法规定的员工年休多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假工资不休的劳动法规定
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年假不休补偿没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工休病假规定最多可以休多少天啊?
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关于劳动法员工休病假规定的休假多久,一般视情况而定情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定多久给员工交保险
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1.用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定了女人的退休年龄
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女性退休年龄的规定: 1、女性年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定的休年假时间是几天
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《劳动法》关于休年假时间的规定如下:如果职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。如果职工累计工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工的试用期是劳动法规定的要多久?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>今年到几月份劳动法规定10年员工十天工休
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按相关规定,对于十年员工的10天年休假从何时开始,并没有明文进行规定,具体的安排,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的员工年休多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法规定多久发一次工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,一般一个月,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法休年假的条件是什么, 劳动法年假规定休多少天
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定病假要休息多久,劳动法关于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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