工作超过两年未签合同现已辞职还可以得到赔偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
2022年关于未签合同一年员工赔偿是如何的？
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可以要求双倍工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
私企工作两年，没有合同，现在辞退我，如何赔偿
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《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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2022年，工伤如何赔偿工作十年
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022工作两年零一个多月被辞退，如何赔偿
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要看什么原因被辞退的，如果无故被辞退，可向单位要求每工作一年一个月补偿，如果违法辞退，则双倍赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，工作两年未签合同现想辞工如何赔偿，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作两个月，未签合同，想辞职，又不批如何办
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员工在试用期提前三天辞职即可正式员工提前31天辞职即可不需要单位同意建议保留书面辞职的证据。...
山东在线咨询顾问团
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未签劳动合同工作两年
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1、单位违法劳动合同法等之规定； 2，你有权要求单位补缴2004年至今的社会保险； 3，如果用人单位没有签订书面劳动合同，你有权要求用人单位从应当签订劳动合同之日起支付你双倍的工资差额。若没有按规定支...
湖北在线咨询顾问团
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工作两个月，未签合同，想辞职，又不批如何办
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员工在试用期提前三天辞职即可正式员工提前31天辞职即可不需要单位同意建议保留书面辞职的证据。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年工作18年，被公司辞退。应如何赔偿？
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根据您的描述，单位非法辞退员工的话，您可以主张经济赔偿金（即双倍经济补偿金）一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签三年合同，工作不满半年，公司辞退，如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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遇到2022年，工作两年未签合同现想辞工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作两年公司未签合同，未缴社保，现被辞退工资怎么算？
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看辞退理由，理由合法，补偿两个月工资，理由不合法，补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的，可以申请劳动仲裁，需要提供能证明...
河南在线咨询顾问团
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如果工作满两年未签合同还能要求赔偿吗？
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当然可以！劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、《劳动合同法》规定，建立劳动...
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未签合同但是工作了几年现却被辞退怎么赔偿？？
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如果你有工作的证明。可以要求工作期间的双倍赔偿，建议你找个律师指导你一下...
甘肃在线咨询顾问团
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工作15年前14年未签合同上保险现被辞退
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作12年现想辞工，有没有补偿
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自己辞工是没有补偿的，如果属于被迫辞工就可以要求补偿。欢迎咨询委托。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022工作17年没有签合同！辞职有赔偿吗？
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没有签订书面合同的追溯时效已经过了，所以说，维权要及时，法律不会保护躲在权利上睡觉的人。如果辞职符合其它法定赔偿或补偿的条件，是可以提出的。...
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工作九年多后4年未签合同如何获取赔偿？
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可以仲裁要求支付双倍工资。若需要法律帮助的，可以与本律师联系。电话：...
四川在线咨询顾问团
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遇到2022年，工作两年未签合同现想辞工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年，工作两年公司未交五险，该怎么赔偿
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你可以以单位没有依法购买社保解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失的。 第三十八条用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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工作一年零六个月，签两年合同，外包，如何赔偿？
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
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两年不签工作合同赔偿多少
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工作两年未签订劳动合同，按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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