劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
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法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
签劳动合同只有数字没有单位合法吗
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没有用人单位是不合法的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
没签合同，没发工资，没有单位工资合法吗？
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
不在该单位做事了，该单位扣工资合法吗
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不合法，建议向当地劳动监察大队投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作没签合同扣工资的原因
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劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位因小事扣工资没有签字合法吗，律师怎么看
小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|
，7年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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因资格证没过单位可以扣员工工资吗
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《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
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将我叔叔的工资给扣除了，员工和单位没签合同扣工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
山东在线咨询顾问团
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在单位考试没过关，扣员工工资合法吗
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同有单位章没法人签字
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劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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事业单位工资扣30％违法吗？
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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员（即通常所说“有财政编制的人员”），...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到单位因小事扣工资没有签字合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位不签合同只签小额最低工资合法吗
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《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
宁夏在线咨询顾问团
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未签订合同的单位没有发工资合法吗
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单位的行为是属于违法的，单位不得随意克扣拖欠员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
台湾在线咨询顾问团
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没签合同提前一天通知,用人单位扣工资，合法吗
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如果是试用期，提前三天辞职，具体还看双方协议的约定的，用人单位扣工资，是违法的，可到劳动部门投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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事业单位与员工签了合同没有签字说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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小产哪些单位没有工资
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产假期间单位女职工停发工资，改发生育津贴。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流...
章法律师|
律所主任，9年经验
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房屋没签字强拆违法吗
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张彤彤律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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单位为别人扣工资但不签字能领结算工资吗？
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当然不合法，劳动仲裁程序来解决，如需帮助电话与我联系。...
吉林省在线咨询顾问团
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没有工作单位可以扣工资吗？
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强制执行没有钱，可以要求工作单位协助执行。届时工作单位将按照法院要求，将工资中除保留必要生活费用外的剩余部分，划到法院指定的账户中，再发放给申请执行人。...
北京在线咨询顾问团
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工资表没有员工签字合法不
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工资表如果用来证明工人已经领取工资的话，不合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司没有经过当事人的签字，就乱扣员工工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
浙江在线咨询顾问团
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没有穿工装,被单位领导批评,还因为给扣罚了工资了,公司因为不穿工衣扣工资合法吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可以依照绩效考核办法，对违反考核内容的，可以酌情扣减绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的...
浙江在线咨询顾问团
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