私企加班是否有加班费,有没有相关的法律规定
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有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作...
厂里晚上必须加班吗?相关的法律法规是什么?
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以下就是厂里晚上必须加班吗的相关回答。未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法...
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员工有权利拒绝加班吗
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公积金公司必须要交吗
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总经理是公司必须有的职位吗,有没有相关的法律规定
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总经理不是公司必须有的职位。公司如果设立了总经理,总经理承担的法律责任是组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。...
个体户必须有公章吗,相关的法律规定有哪些
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专业分析: 不是必须有公章,个体户不强求刻公章。 1、个体户可以刻公章的,但必须完成相关流程后,去指...
劳动法公务员加班的相关规定有什么?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (一)安排劳动...
不明白,就问一问
员工必须要配合公司加班吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司法人必须是股东吗
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司法强拆必须走的法律程序
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公司强制加班员工有权拒绝吗有没有相关的
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如果公司强制加班,员工有权拒绝。公司由于生产经营的需要而安排加班的,需要与员工和工会组织协商达成一致;而员工不愿意加班的,一般就可以提出拒绝。...
劳务公司没加班费合法吗,有哪些相关规定
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不合法。不管劳动关系还是劳务关系,加班都应有加班费的。我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
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强迫员工加班违法吗,有哪些相关规定
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根据相关法律规定,公司强制员工加班是违法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
加班没有加班工资的吗,相关的规定是什么的呢
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需...
卖房子户口必须迁移吗,有没有相关的法律规定
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卖房子户口可以不迁移。只要房产的主人同意你落户在那里是可以不要迁走的,但是如果自己的房产要卖,建议是...
打官司必须找律师吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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如果公司要去员工无偿加班,违法相关的法律规定吗?
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我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
公司要求员工值班,员工就必须要值班吗?还有如果是加班呢?
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《》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需...
公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
关于公司是否必须给员工买保险有什么相关规定
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劳动法明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 社会保险法明确规定,用人单位...
试用期加班没给加班费合法吗有哪些相关的规定吗
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试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十...
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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吸收合并后被吸收的公司必须注销吗,有没有相关的法律规定
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吸收合并后被吸收的公司必须注销。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。...
单位安排怀孕员工加班合法吗?有没有相关的规定呢?
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依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关法律规定,公司要求孕妇加班,公司应当支付加班费,或者支付本人工资200%的劳动报酬,公司的做法违背了《劳动法》《妇女权益保障法》法...
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老板加班不给加班怎么处理,有没有相关的法律规定
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听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。...
起诉公司必须到公司注册地吗
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公司是否有规定员工月加班时间的相关规定
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在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
辞退员工必须要符合劳动合同相关法律规定吗
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辞退员工必须要符合劳动合同相关法律规定: 1、过失性解除合同:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...