劳动者在入职不签合同公司怎么办
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入职后公司不与员工签合同,公司员工有权要求经济补偿也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。...
签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
公司未签订劳动合同,不给签劳动合同,违法吗
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如今许多公司不与员工签署合同,难免会有员工产生公司不签劳动合同违法吗的想法,公司不签劳动合同,会造成...
公司劳动合同入职多久签
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劳动合同在劳动者入职公司一个月内签订。劳动者在一个月内故意不签订想要公司支付双倍工资的,公司可以书面...
不明白,就问一问
公司入职不给签订劳动合同怎么办,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签订合同不给合同违约吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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入职后没有签订劳动合同,离职了怎么办,公司不给辞职,我该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形...
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
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公司未签订合同不给予辞职该怎么办
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如公司未签订合同,可随时要求解除劳动合同,解除劳动合同后,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同没...
劳动法入职多久签订劳动合同
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同,即用人单位自用工之日起超过,个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
入职后公司签劳动合同没给我一份如何办
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可以直接和公司索要,劳动合同是一式两份的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】...
公司合同签订流程是什么
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离职公司不给退股权怎么办
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入职不到一个月没签订合同,劳动合同公司不给退工
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感谢您对我们的信任 1.按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
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1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗
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公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同;超过一个月未...
入职公司不签劳动合同如何维权
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公司入职不给签订劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向具有劳动争议调解职能的组织申...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司不给员工签订劳动合同怎么办, 员工离职不签劳动合同有什么后果
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
入职3年公司不签劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会,申请双倍工资赔偿。...
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新入职公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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入职没有签劳动合同怎么办?公司不给签劳动合同,可以要求双倍赔偿
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...