劳动合同日期超岀三年合同期是否有效
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劳动合同的期限超过三年是有效的(试用期最长不得超过6个月),劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方需...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期日期是否算出勤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同怎么算日期
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刘梦媛律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同没有日期, 劳动合同签订日期是否有效
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没有日期,劳动合同其余部分有效,劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至诉讼。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签字日期比生效日期晚是否有效
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有效,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期日期是否算出勤,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同的早于原劳动合同日期是否合法
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1、合法,劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同日期倒签能到生效日期吗
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劳动合同日期倒签不违法。一般民事主体订立的合同,只要行为人具有主体资格,内容合法,形式合法,该合同受法律保护。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期日期是否算出勤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期修改合同日期是否有效
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只要双方确认一致的,就有效,否则经涂改的无效。 合同上有涂改是否有效要分以下情况: 1、合同签订之后...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职日期最后一天出勤出勤时间怎么算?
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离职日期应该是最后工作日的第二天,离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。在约定离职之日起,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>疫情期间在家办公,有办公日记是否算出勤
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算,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询遇到劳动合同到期日期是否算出勤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否需要写明日期?
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在签署劳动合同时,如果未明确具体的签订日期,则应主张单位进行相应的约定内容。尽管此类合同的签订日期可能无声无息,但是鉴于双方已经达成共识并签订了书面协议,因此仍然具有法律效力。 如果用人单位未能妥善...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间怎么计算日期
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正式劳动合同的时间一般从双方签订劳动合同文本之日起计算,劳动合同终止截止日期以劳动合同终止日期最后一天的24小时为准。明确约定合同生效终止日期的,按照合同约定的生效终止日期计算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法?
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劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。 劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法定节假日加班是否算出勤
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,法定节假日加班是否算出勤即折算日...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询判刑从拘留算还是逮捕日期算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询内勤转外勤劳动合同能否合理?
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要看你朋友与用人单位签的劳动合同是否注明服从安排,否则就要严格按照合同办事。这个不能够很坚决的就说是否违反劳动法,内勤转外勤只能说是调了工作岗位,而且这个调岗您是否已经同意了呢。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法定加班当天是否算出勤日
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劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期日期是否算出勤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同日期没到是合同生效日期吗
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合同日期没有开始的,合同不生效。当事人约定合同生效日期的,只有日期到来时,合同才会对当事人具有法律约...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同日期写错了有效吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询请问劳动合同日期倒签是否合法?
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倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法,但是存在一定的法律风险。 用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>长期不出勤人员,劳动合同到期后可以不与其续签吗
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劳动合同到期后,如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位可以选择终止合同不续签,并且不需要任何理由,但是应当支付给劳动者经济补偿金。劳动合同未到期,如果劳动者长期不出勤,用人单位可以...
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