劳动合同期间怎么计算日期

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• 问劳动合同起止日期怎么算
  

  根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函》规定，关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。 关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的，以完成工作任务的时间为准。

• 问劳动合同起止日期怎么算？
  

  根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函》规定，关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。 关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的，以完成工作任务的时间为准。

• 问劳动合同签订日期怎么算
  

  1、你们签订的劳动合同是标准工时制吧？依据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》规定，标准工时制为：每日工作8小时、每周工作40小时，所以，你们工作时间超时；2、依据法律规定，只有标准工时制、“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”，有效工时不是法律层面的名词，应该是统计或经营管理方面的词汇；以“有效工时”来搪塞你们的质疑，是违法的！

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