劳动合同中的情势变更如何实现
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情势变更使得劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>情势变更如何索赔?
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情势变更原则,是指合同依法有效成立后,全面履行前,因不可归责于当事人的原因,使合同赖以成立的基础或环...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同应该如何使用情势变更,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询老公应该如何变更抚养权
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王磊律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同如何使用情势变更?
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情势变更的使用: 1、情势变更产生于劳动关系成立之后,终止之前; 2、情势变更事实的客观存在; 3、不可归责于当事人事由所致(非任何一方当事人过错); 4、继续履行将显失公平。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>合同法情事变更和情势变更的概念是如何的
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情事变更是指在合同有效期间,非因当事人双方的原因,发生定约时难以预料的情事变更,如维持合同发生当时的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同情势变更需要起诉解除吗?
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劳动合同情势变更通常不需要起诉解除。 情势变更劳动合同需要符合以下条件: 1、客观情况发生重大变化,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应该如何使用情势变更,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同如何使用情势变更
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情势变更的使用: 1、情势变更产生于劳动关系成立之后,终止之前; 2、情势变更事实的客观存在; 3、不可归责于当事人事由所致(非任何一方当事人过错); 4、继续履行将显失公平。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内容变更情势
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劳动合同使用情况变更解除劳动合同,用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同或者支付劳动者额外一个月的工资后解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应该如何使用情势变更,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同变更时应如何维权
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劳动合同变更时维权,劳动者可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付两个月工资支付赔偿金;因变更劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同纠纷怎么变更情势
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合同变更的方式主要有两种: 1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同,故而合意变...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何变更合同才有效
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如果经由合同的当事人协商一致,变更合同的,并且变更的内容明确具体,变更的主体具有相应的民事行为能力;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>买卖房的合同应该如何写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同应该如何使用情势变更,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应该如何变更
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合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。其特征如下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>情势变更原则的使用
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因未看到您的合同,因此现只能按照您的阐述做简单回复!首先情势变更原则是可以在购房政策发生重大变化时开始用的,但是使用的时候一定要注意的是必须是涉及到合同履行的本身!也就是说由于政策调整导致房屋买卖合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该如何变更啊?
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变更的一般程序:变更劳动合同如同签订劳动合同一样,劳动合同的变更,一般也要经过要约(建议)和承诺(答复)两个阶段。先由需要变更劳动合同的一方及时向对方提出变更合同的建议,说明需要变更合同的理由及修改内...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何变更劳动合同期限?
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根据法律规定,单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>情势变更合同应当符合的条件有哪些
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情势变更合同应当符合的条件: 1、合同已经成立。 2、合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更抚养权应该怎么做
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同应如何变更
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合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。其特征如下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的情势变更是怎么回事
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柯达公司的胶卷产品不再符合市场的需求,导致柯达公司无法履行原本聘请数量员工的劳动合同。劳动合同中的情势变更的内容是怎样的呢。简要地说,就是劳动合同签订时的客观环境发生了重大变化,足以影响劳动合同的继续...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应该如何使用情势变更,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更协议如何写?
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写清楚双方的详细信息,然后是合同的内容,对合同涉及的事务,双方的权利细则,违约情况,合同变更的详细情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位变更劳动合同应该如何解决
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劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>情势变更解除合同
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合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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