月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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换工作社保断了一个月怎么补
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工作没有满一个月离职的话会不会有工资
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1、未满一个月辞职有工资,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《工资支付暂行条例》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位...
在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳...
企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可...
不明白,就问一问
离职时工作不满一个月的工资要怎么发,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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辞工不批自离不发工资怎么办
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离职申请工资要求不满一个月
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对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键...
入职不满一个月工资不发工资是否违法?
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。...
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工作一整个月不发绩效工资
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首先要弄明白,公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给劳动...
辞职没干满一个月的工作如何发放
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辞职没干满一个月的,工资按照劳动者的实际出勤天数发放,单位应当在与劳动者解除合同时结清工资。 用人单...
员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞职时没干满一个月的工作如何发放
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。...
正常离职不批,安要求做满一个月后,不发工资
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你有权向当地劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁维权。...
工作满两个月离职
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1、要你自动辞职不合理,分明是公司辞退你,公司应当承担违约赔偿责任,比你辞职赔得要多; 2、你什么时候在这家单位上班的?你没有说,所以不知道补给你2个月工资是不是合理; 3、2月份的保险可以要求公司帮...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
提前一个月提离职,工资怎么发
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。用人单位应当在解除或者终止劳动...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工作两个月没签合同怎么办
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工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
工作不够三个月离职要扣工资么
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不合法,你可以投诉到劳动监察部门,也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
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工作不足半个月发工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷...
辞职了怎么礼貌的要工资
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工作没有满一年辞职要扣半个月工资怎么办?
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提前30天通知,可自由离职,不受限制,扣工资非法,去劳动部门投诉。...
在员工满一个月之后要辞职工资发吗
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...