怀孕的女职工不能做哪些劳动
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正在怀孕期间的女职工所不能参加的劳动种类包括:作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;...
怀孕了保育员的工作还能做吗
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当然是可以的,这时候最好适当的工作一下是很不错的,可以做到长胎不长肉的,但是一定要注意,不要太劳累的...
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女方怀孕期间是否能离婚
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女方不孕能不能起诉离婚
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怀孕职场女性如何参与工作
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最普遍的介绍:怀孕问题特点是什么:辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:应对办法,劳动仲裁投诉。举例说明应用场景:赔偿双培工龄工资。要求继续履行劳动合同。...
怀孕为什么不能拒绝工作的调动?
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可以拒绝工作调动。根据相关法律法规规定,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进...
女职工在怀孕期间工作吗 怀孕女职工有哪些权利
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产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女...
不明白,就问一问
怀孕后女性不能做什么工作,律师怎么看
女方出轨怀孕是否算重婚
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕了再交农村合作医疗行吗
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已婚的女性怀孕了还能做人流吗
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堕胎很容易引起各种妇科病和各种不顺利。堕胎与生孩子对女人的影响是相反的。健康方面:堕胎后女人的身体无法恢复到从前状态,无一例外。女子在堕胎之后,一定会发现一种衰老,就是那种少女的光泽不在,眼袋下垂,即...
女人怀孕后能管怀孕吗?
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到户籍所在地计生办申请办理生育登记2016年元旦起,就可以合法生育二孩,国家取消了二孩准生证的审批办理,改为实行登记制度,只要生育子女之前...
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工作不满一年怀孕能不能被辞退
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工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
女工怀孕减少工作量工资报酬不减
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工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬的总和。...
女员工怀孕后怎么请假
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孕期期间经常请假严重违反公司规章制度,用人单位可以解除劳动合同;女职工怀孕7个月以上无法继续劳动,用...
女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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未婚怀孕可以告男方什么罪
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财务工作的女性怀孕休产假怎么办
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财务工作的女性怀孕休产假,一般都是按照国家规定来进行休产假的,这是保障每一位女性工作者的基本权利。公司也是无条件进行支持的...
女人怀孕能同居吗?怀孕后不能同居了吗?
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非法同居不受法律保护,但非婚生子所享有的权利与婚内生子的权利相同。...
怀孕时该怎么做才能提高工作量
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
员工怀孕不能胜任工作如何解决
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员工怀孕不能胜任工作可以减轻工作量。 当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时可以: 1、减轻原岗位的工作量...
员工怀孕不胜任工作怎么办
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员工怀孕不能胜任工作用人单位应该为其减轻劳动或者其他能够有足够休息时间的工作,不得有降薪、解除劳动合...
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深圳怀孕建档需要什么证件
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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女性怀孕后职工工资待遇怎么计算
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与没有怀孕期间相同。国务院《女职工劳动保护...
怀孕后,女职工怀孕的待遇
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对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。女职工妊...
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
怀孕了离婚怎么离婚
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女性员工在怀孕期间和后多长时间不能被辞退?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错...
女工从事禁忌工作怀孕后能要求调岗吗
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可以要求调岗。 根据《女职工劳动保护规定》第7条:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的,...