公司聘用单位的月薪面议不合法吗?
图文83人已浏览
公司招聘时月薪面议的做法是不合法的。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
物业占用公摊面积做车位是否合法
图文546人已浏览
现行的有关法律法规中,明确要求房产开发商按照一定的标准配置建设停车位,这些车位是建筑物的配套设备设施...
针对“月薪面议”的做法是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,788人观看
国旗做成心形是否合法
视频4,143人观看
月薪面议合法吗?
问答584人已浏览
《》第8条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况……”《就业服务与就业管理规定》第11条、第12条...
薪资拖欠五个月是否已经违法
图文175人已浏览
是的。拖欠工资是违反法律规定的,劳动者可以要求解除劳动关系。至于劳动法拖欠工资为几个月才算罪名成立要...
薪资二次分配是否合法
图文300人已浏览
不合法。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后,由单位制定工资分配方案,重新分配。可以到劳动...
不明白,就问一问
“月薪面议”的做法是否合法,律师怎么看
民工讨薪的方法是什么
视频2,068人观看
没底薪纯提成合法吗
视频9,236人观看
事后补合同是否合法
视频3,344人观看
扣半个月的底薪是否合法?
问答584人已浏览
要看是否提前一个月书面通知了公司,如没有通知,要看辞职有没有给公司造成损失,有损失的,再看公司是否是根据公司的规章制度或劳动合同扣除底薪...
“月薪面议”是不是骗人的
问答584人已浏览
招聘时无可厚议的月薪面议做法是合法的。但面试时应如实告知劳动者应聘岗位的工资,签订的劳动合同也应写明,否则视为违法。...
针对“月薪面议”的做法是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放无薪假是否合法
图文270人已浏览
公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安...
公司停薪留职是否合法
图文1,548人已浏览
公司停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职规定的前提是,员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪...
月休4天是否合法
图文1,225人已浏览
合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实...
民间借贷是否合法
视频4,764人观看
合同霸王条款是否合法
视频1,899人观看
遇到“月薪面议”的做法是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪面议是如何操作的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况...《就业服务与就业管理条例》第十一条、第十二条也明确规定,用人...
单方面调整薪资构架是否算做违法
问答584人已浏览
公司单方面降低工资,构成违约。可以以此为由申请辞职,要求公司给予辞职补偿,工作一年补偿一月工资。...
做月薪星期天不出薪水合法吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》限定,国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出40小时,每月加班时间不超出36小时的工时规则。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的...
全勤算在底薪里面合法吗
图文1,282人已浏览
全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
借薪制是否违法
图文1,594人已浏览
不合法。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程转包合同是否合法
视频1,597人观看
欠薪打12333是否有用
视频1,368人观看
月薪面议可以去被司法机关查到吗?
问答584人已浏览
用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章。用人单位招用人员时,应当依法如实告知。劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位再提“月薪面议”不符...
月薪面议那些人行吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。《就业服务与就业管理条例》第十一条、第十二条也明确规定,用人单位...
遇到“月薪面议”的做法是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期薪资打折是否合法
图文2,391人已浏览
试用期打折是合法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
强拆是合法的还是违法的
视频965人观看
工资面议是否违法
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八条规定:用人单位招聘劳动者时,应当如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产情况、劳动报酬、劳动者要求理解的其他情况……《就业服务和就业管理规定》第十一条、第十二...
上个月底薪领不到这个月底薪是合法的吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...