我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

月薪面议是如何操作的

2021-11-15
劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况...《就业服务与就业管理条例》第十一条、第十二条也明确规定,用人单位委托公共就业服务机构或者职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章...招用人员简章应当包括用人单位的基本情况、招用人数、工作内容、招用条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等。用人单位招聘人员时,应当依法如实告知……劳动报酬和劳动者要求的其他情况。因此,用人单位提出的月薪面议不符合上述规定,劳动者必须警惕骗取押金、介绍费等欺诈。

相关法规

中华人民共和国劳动合同法第八条

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询