劳动法哺乳期解除合同吗
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哺乳期职工有法定过错情节的，可以解除劳动合同，法定过错情节包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍来赔，即职工在公司的工龄每满一年，公司要支...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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哺乳期合同解除
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需要结合具体情况分析，如果女职工没有过错，则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期是好久，在哺乳期内可以解除劳动合同不
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿金，律师怎么看
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
团队负责人，5年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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违法解除劳动合同哺乳期赔偿金怎么计算？
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经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经...
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哺乳期解除劳动合同是否违法，哺乳期内解除合
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哺乳期内，单位提出解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
贵州在线咨询顾问团
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哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？
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哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，哺乳期妇女无固定期限劳动合同解除赔偿
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有权要求继续履行合同。如果同意解除，则可主张解除劳动合同经济赔偿金，每满一年要求2个月的工资赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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产假及哺乳期解除合同劳动补偿标准
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在产假及哺乳期，工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。单位不得以任何理由解除劳动合同，单位违法解...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到哺乳期解除劳动合同怎么赔偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，每满一...
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哺乳期内劳动合同解除，要求赔偿怎么做?
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
重庆在线咨询顾问团
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哺乳期解除合同劳动法
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哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动仲裁哺乳期被公司解除劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
张丽丽律师|
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哺乳期间无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
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哺乳期间无固定期限劳动合同解除赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的？一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职...
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的哺乳期内辞退赔偿金是怎么计算的
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二...
辽宁在线咨询顾问团
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哺乳期怎么才能解除合同
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哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，女员工的哺乳期是1年，在哺乳期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
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哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
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哺乳期内单位是不可以与你解除劳动关系的，可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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哺乳期劳动合同如何解除？
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根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期；……因此，根据《妇女儿童权益保护法》和...
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