员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
没签合同员工生病了有赔偿吗?
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一、没签合同员工生病了有赔偿吗 只要确定为工伤就有赔偿;劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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合伙人没有签订合同如何退股
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如何签合同对员工有利
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范.所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用. 应要求用人单位及时和自己签署书...
单位的员工,没有劳务合同员工生病如何处理
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,...
老板如何给员工签合同
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老板和员工签订劳动合同的,应当注意以下事项: 第一,除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;...
不明白,就问一问
有病员工如何签合同,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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不续签合同继续用工如何赔偿
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电子合同如何签字?
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没签合同的情况下员工得病如何处理
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号中“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
大病员工合同不续签
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的...
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未签合同员工病故怎么办
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未签合同员工病故处理方法如下: 没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符...
员工没签合同突发疾病,有补偿吗?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
大病员工合同不续签怎么办
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
员工代公司签合同违约怎么办
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合同签订地如何确定
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员工未签合同,突发心脏病死亡如何赔付
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这种情况只要死亡员工家属有证据证明死亡员工已经与公司形成雇佣关系,并且员工是在工作中突发心脏病并且是在48小时之内死亡的,就可以认定为工伤(亡)...
签了劳动合同,国家规定员工病假工资如何算
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如您所诉,您的问题是这样的:由医生开病假单请假;如需其他帮助,可免费电话咨询。...
公司不给员工签劳动合同,如何不跟员工签合同
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对此,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接...
职业病员工不续签劳动合同有没有补偿
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如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期...
有限责任公司员工未签合同,突发心脏病死亡如何赔付
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这种情况只要死亡员工家属有证据证明死亡员工已经与公司形成雇佣关系,并且员工是在工作中突发心脏病并且是...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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单位的员工,没有劳务合同员工生病如何处理
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1....
员工病假不续签合同或者离职书如何赔偿
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的...
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未签合同员工群体如何索赔
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未签合同员工群体如何索赔,我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次...
如何在电子合同上签字
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员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同
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一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者...
员工生病合同期满如何解除
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劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。...