离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工辞职必须等30天吗
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不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职一定要等30天后才能离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职要等30天才能离职吗
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>离职oa被驳回30天能离职吗
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如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的,如果单位不支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职一定要等30天后才能离职吗,律师怎么看
离婚不想等30天冷静期怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职一定要等30天吗
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要30天以后才能走吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职一定要等30天后才能离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职以后直接请假30天
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职,31天和30天一样?
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30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职未满30天离职扣多少工资
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辞职未满30天离职扣多少需要视情况而定: 1、辞职未满30天强行离职没有造成公司损失的情况下,不会扣...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职一定要等30天后才能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职一定要满30天才能走吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职是否一定要30天后才离职,要是30天后才能追究代通知金
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根据《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天通知,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职一定要等30天吗
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没签劳动合同的话可以随时离职,不一定要等三十天。按照规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为,所以劳动者可以随时离职,并且可以要求用人单位进行赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月还没到30天算违法吗?
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辞职不满30天就走,是因为用人单位有下列情形之一的,不违法:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后未满30天会被罚款吗?
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无追责;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职30天不给走要怎么才能离职啊
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职一定要等30天后才能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职要提前30天通知单位吗
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辞职要提前30天通知单位。若是用人单位存在过错情形,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,不需要提前30...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞职30天不给走要怎么才能离职
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职一定要等30天吗
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没签劳动合同的话可以随时离职,不一定要等三十天。按照规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为,所以劳动者可以随时离职,并且可以要求用人单位进行赔偿。...
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