员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职后工伤赔偿公司应该怎样赔偿
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员工工伤辞职属于主动辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司当场如果出了工伤,员工应该怎么赔偿?
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产员工应该受什么赔偿
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企业破产,需要向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员员工是不是辞退了应该怎么赔偿
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1、根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法辞退应该怎么要求公司赔偿
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1、员工被违法辞退的,要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即员工在公司每工作一年,可以要求其赔偿二个月的工资; 2、六个月以上不到一年的,要求其赔偿二个月的工资; 3、不到六个月的,要求其赔偿一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在公司发生了工伤,公司应该怎么赔呢
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工受伤了,公司要承担什么赔偿
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员工工伤公司赔偿以下项目:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤了,公司能否辞退员工
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公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的赔偿是哪些,无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司对受伤员工辞退能由公司赔偿么
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>受伤员工要被辞退公司赔偿什么标准
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>外包员工被辞退应该赔偿
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劳务外包是单位将某一部分工作或者任务外包给其他机构或者个人。如果是个人和单位建立的是劳务关系,则不存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂触电造成员工受伤,公司应怎么赔偿?
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首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该怎样报工伤
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工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出,也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让员工辞退公司员工怎么补偿
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公司辞退员工的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工,员工应该获得哪些赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退了公司应该给多少的赔偿金?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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