克扣员工工资,辞职不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>辞职员工扣了工资,公司不给怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工辞职怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询辞职后公司急辞工员工怎么扣工资
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资辞职了应该怎么补偿员工
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工辞职时工资扣了,合法吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职怎么扣工资,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工辞职工资扣罚标准?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个员工想要离职了,员工提出辞职扣工资吗??
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工急辞职扣30%的工资合理吗
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单位这种做法是没有法律依据的。员工不按法律规定辞工,如果单位有证据证明给单位造成损失的,可以赔偿,而...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不辞而别的员工,能扣工资吗,工资怎么扣
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是:员工不辞而别绝不等于自动离职!所以,公司针...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工辞职怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何给辞职人员扣工资
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辞职是需要提前30天书面告知用人单位的,在用人单位受到辞职信后的30天内,应该帮你办理清楚离职手续。所以在你办理离职的这个月,结算工资可以按照实际工作的天数计算工资,也就是说,如果你在12月20日提出...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资怎样辞职
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询对工资不满意提出了辞职员工急辞职扣多少工资
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你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被打伤后辞职是否扣不扣工资
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劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,工厂正常手续辞职扣员工工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询现在对员工辞职离职扣工资怎么办的问题?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新公司新员工员工辞职后工资要扣吗
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离职的话得按照法定程序提前30天通知用人单位,试用期内的话提前三天通知。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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