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用人单位降薪合法吗

2024-04-21 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
首先，根据相关法律法规规定，用人单位无权自行降低员工薪酬待遇。企业应严格遵守合同中的条款，为员工提供相应的劳动报酬。 若未经员工协商一致擅自减少其薪资收入者，该行为可视作对员工薪酬权益的侵犯，构成克扣工资的不当行径。在此种情况下，当事人可选择向当地劳动行政管理机构进行投诉举报，并请求其依据相关法律法规采取适当措施，对违规企业实施惩戒。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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