工资拖欠恶意克扣
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1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位克扣员工工资2000怎么办
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公司无理克扣员工薪资可采取如下方式进行投诉维权: 1.前往当地劳动行政部门申诉(通常为劳动管理监察大...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职单位恶意克扣工资该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询离职后,公司拖欠工资恶意违法克扣工资,
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>因用人单位不给三倍工资离职克扣工资怎么办
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当您离职之后遭遇雇主恶意减扣薪资时,请务必采取一些必要的行动:首先,建议您积极主动地与雇主进行深入而...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠农民工工资,恶意克扣工资,我们该怎么办?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职单位恶意克扣工资该怎么办?,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位克扣工资是什么意思
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用人单位克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资用人单位不得随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于事业单位恶意克扣工资的应对措施
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一、什么是事业单位 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职单位恶意克扣工资该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>恶意克扣工资怎样投诉
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恶意克扣工资的投诉方式: 1、用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳...
于新纲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工资纠纷,辞职后恶意克扣员工工资该怎样解决
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职单位恶意克扣工资该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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一、克扣工资的法律后果 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>&&&恶意克扣工资怎样投诉
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恶意克扣工资的投诉方法如下:1、公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查;2、公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣公司工资应该找谁
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恶意克扣工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意克扣工人工资
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小包工头恶意克扣工资
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犯法,包工头恶意克扣农民工工资,可向所在地劳动监察部门投诉,也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司克扣工资要怎么办,用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职单位恶意克扣工资该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后原单位要克扣工资吗
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职后原单位克扣工资吗
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资员工可以直接离职吗
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单位克扣工资员工可以提出离职。因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济补偿就按员工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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