工资拖欠恶意克扣
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1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>恶意克扣工资怎样投诉
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恶意克扣工资的投诉方式: 1、用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳...
于新纲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对小包工头恶意克扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
包工头无资质要怎样承担责任
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询&&&恶意克扣工资怎样投诉
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恶意克扣工资的投诉方法如下:1、公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查;2、公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>老板不发工资,还想恶意克扣工资
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>恶意克扣员工工资是不是违法的
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恶意克扣员工工资违法。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小包工头恶意克扣工资,律师怎么看
建房怎样起诉包工头
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询包工头携款跑了怎么办
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资拖欠恶意欺骗克扣
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如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉解决。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工资有什么后果
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恶意克扣工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对小包工头恶意克扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为离职公司恶意克扣工资
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离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿中恶意克扣工资怎么办
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1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12024向当地劳动部门进行投诉,也可以申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工如何讨要恶意克扣的工资?
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律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到小包工头恶意克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
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可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉,对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们,单位扣除你们一个月的工资不合法。因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>小包工头恶意,怎么维权?
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根据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议克扣工资
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工资口头协议是有法律效力的,如果发生纠纷以后,作为劳动者很难取证证明。 一般劳动者与用人单位在对工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
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可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私人包工头欠钱应该怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工资赔偿金知多少
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一般按照情况决定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小包工头恶意克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我朋友被扣工资了,恶意克扣工资赔偿多少啊??
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一般按照情况决定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业恶意克扣工资如何处理?
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>小包工头恶意拖欠工资农民工应该怎样办
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施工单位在劳动者入场时应当进行登记,并建立员工花名册,未建立员工花名册,将工程承包给没有用工主体资质的包工头的,包工头拖欠工资的,由承建单位承担支付。 将电话录音整理成文字材料,写一份投诉材料(包含工...
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