签了入职协议是否可以随时走人
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签了入职协议不可以随时走人。如果直接走人的话、公司是可以按照合同中的规定进行处理的、有可能会要求支付...
兼职是不是随时可以走
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可以随时辞职。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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冷静期过后是不是随时都可以离婚
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劳动合同可以随时终止吗
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没签合同辞职是否可以随时离职
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1、没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。 2、同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买...
合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
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签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
不明白,就问一问
不签合同是否可以随时离职,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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试用期内可以随时辞职吗
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没签合同是不是随时可以离职
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可以随时辞职的,但是正常情况下是,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
没签合同是否可以随时辞职
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可以,因为没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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不定期承包合同是否随时可以解除
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不定期承包合同不是随时可以解除。一方随意解除承包合同的,另一方可以要求该方在约定期限内履行承包义务,...
购车合同签完是否可以随意退
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购车合同签完不可以随意退。但是购车合同中有明确约定了允许退车情形的或者法律规定可以退货的情况,在符合...
职工不签字是否可以解除合同
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如果员工不签字,公司可以终止劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以依照规定解除劳动合同,除与员工协商...
入职不签合同怎么办
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签合同可以代签吗
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没有签劳动合同是否可以随时离职
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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不提...
没签订劳动合同是否可以随时离职
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
没有签劳动合同是否可以随时离职?
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1、没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第八十...
劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
离职可以随时走吗
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劳动者离职分两种情况,分别是预告解除和即时解除。劳动合同法律赋予了劳动者单方辞职的权利,当劳动者符合...
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电子合同可以随意更改吗
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公司不续签合同是否有赔偿
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没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职
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没有签订劳动合同不可以随时离职,没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。只要一个月内签订劳动合同就是合法的,用人单位无...
没签劳动合同,是不是随时可以离职?
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带...
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拖欠工资是否随时可以辞职
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如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期,职工随时可以辞职。用人单位具有拖欠克扣工资;以暴力、威胁或者非...
合同是不是可以变更
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没签合同,可以随时离职
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可...
没签过合同是否可以随时辞职
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1、可以,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、根据《劳动合同...