合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以随时续签派遣公司的劳动合同吗
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可以。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期未续签可以随时离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期不续签可以随时离职吗
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可以的。如果用人单位与劳动者之间订立的劳动合同,劳动期限到期了,这种情况下如果是劳动者不愿意续签,只需要提前30天通知用人单位,并且是不需要支付经济补偿金的,但是对于用人单位来说,如果不和员工签订劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职后,可以不续签劳动合同吗?
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劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期未续签可以随时离职吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同到期未续签可以随时走人吗
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1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以随时离职吗
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1.未签订书面劳动合同,属于违法行为,应当支付劳动者二倍工资差额。 2.因用人单位违法行为,劳动者有权立即解除劳动关系的。 劳动合同法 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期未续签可以随时离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同未到期的劳动者可以辞职吗
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合同未到期的劳动者可以辞职。劳动者辞职与合同是否到期无直接关系。劳动者只需提前一个月书面通知用人单位...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>试用期到时可以签劳动合同吗?
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劳动者在试用期内解除劳动合同需提前3天通知用人单位, (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期未续签可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签可以随时离职吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期可以随时辞职吗?
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劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期可以随时辞职吗
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合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期可以重新签订吗
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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未及时续签,有法律效力吗
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期员工可以随时离职吗
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1、一般情况下提前30天通知单位到期后辞职; 2、如存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时或不通知单位解除合同。 无论哪种方式解除合同,均无须支付向单位支付违约金。 附劳动合同法第38条【劳动者单方...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工可以随时离职吗
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期未续签可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期后未及时续订,员工可否随时终止劳动关系
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合同到期后未及时续订,员工可以随时终止劳动关系。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询未签劳动合同辞职,可以随时离职吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动合同未到期,公司可以随时续签吗?
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1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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