劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
内退员工可以和劳务派遣公司签订劳动合同吗?
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不能,即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。但可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个...
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳...
不明白,就问一问
可以随时续签派遣公司的劳动合同吗,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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签劳务合同找劳务派遣公司可以吗
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你可以签字。根据《劳动合同法》第58条,劳务派遣公司与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间,劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按...
劳务派遣员工合同到期公司不续签合同, 劳动者是否可以要求公司续签
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首先,你是派遣员工,对于该类用工模式,一般不与实际用工单位发生劳动关系,劳动者与派遣公司发生劳动关系,对于事业单位(实际用工单位)提出满9年后不再续签,可能指的是与你派遣公司他们双方不再续签,非直接针...
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与劳务公司签订派遣合同合法吗
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劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣...
跟派遣公司签合同好吗
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从员工角度来讲,与派遣公司签约至少是2年合约,工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位...
跟派遣公司签合同了,我可以跑了吗
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签了劳动合同不想做了,是不可以直接走的,在签订劳动合同后自己想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同公司不给劳动合同过,可以直接签劳务派遣协议吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
劳务派遣公司与劳动者签订的是劳务合同,劳务合同和派遣公司的区别
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劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...
《劳动合同》到期,未续签,公司可否随时解除劳动合同
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劳动合同到期你主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。 由于单位没有为你缴纳社保属于违法,你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同...
派遣工合同到期后,派遣公司不续签怎么赔偿?
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劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司...
签劳动派遣合同好不好
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派遣内容:劳动派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。合同期限:劳务派遣...
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保管合同可以随时解除吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司可以随意扣除劳务派遣的工资吗
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劳务派遣公司不能随意克扣工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的...
合同到期公司不续签有赔偿吗劳务派遣公司签
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
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最新劳务派遣公司可以异地派遣吗
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在员工同意的前提下,劳务派遣公司可以异地派遣。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳务派遣公司可以随便辞退员工吗?
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劳务派遣人员不得随意辞退。用人单位可以在劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退的情况下,将劳动者返还劳务派遣单位,劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。...
劳务派遣劳动合同多长时间续签一次
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法律没有规定劳务派遣合同最多签几年。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣公司必须与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间,劳务派遣公司必须按照所在地人民...