派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
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用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何
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用工单位与派遣员工的竞业限制协议只要是双方的真实意思表示，且内容符合竞业限制的原则规定，就应对双方当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司派遣至用工单位员工发生工伤怎么处理
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派遣单位被派遣员工在用工单位发生工伤，与普通的工伤认定有些不同，就是派遣单位和实际用工单位都要出具《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用工单位与派遣公司协议到期员工怎么办，律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验
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派遣到用工单位员工发生工伤怎么处理
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派遣单位被派遣员工在用工单位发生工伤，与普通的工伤认定有些不同，就是派遣单位和实际用工单位都要出具《用人（用工）单位工伤事故调查报告》。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待...
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劳务派遣的员工如何与单位签劳务协议
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》...
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派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用工单位与被派遣员工之间的关系？
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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是派遣单位，雇员是将被...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023用工单位与派遣公司能怎么分担工伤赔偿
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应该是派遣公司承担，除非双方在劳务派遣协议里明确约定可以由用工单位赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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遇到用工单位与派遣公司协议到期员工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位与劳务派遣协议哪个有效果
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劳动合同法明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有劳务...
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用人单位与劳务派遣劳务派遣人员就业协议未到期，劳动者该怎么处理
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就业协议的解除分为单方解除和三方解除：单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或...
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工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。...
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用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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派遣单位与用工单位的责任怎么划分
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《劳动合同法》第九十二条和《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定，用工单位违反劳动合同法的规定，给被...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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派遣员工与用工单位存在劳动关系，劳务派遣公司存在劳动关系吗
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《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有...
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劳务派遣员工与用人单位的关系
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是劳动关系。 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关...
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遇到用工单位与派遣公司协议到期员工怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时，关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约，...
张神兵律师|
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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劳务派遣与用工单位如何去确定派遣期限
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。...
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派遣单位与用工单位的责任怎么划分
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《劳动合同法》第九十二条和《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定，用工单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此，我们认为，在现有法律框架下，对于劳动...
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