派遣单位与用工单位的责任怎么划分
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《劳动合同法》第九十二条和《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定，用工单位违反劳动合同法的规定，给被...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
派遣单位与用工单位的责任怎么划分
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《劳动合同法》第九十二条和《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定，用工单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此，我们认为，在现有法律框架下，对于劳动...
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派遣员工工伤，用工单位不愿意承担工伤赔付
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应该由劳务派遣公司承担工伤待遇。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用工单位与派遣公司协议到期员工怎么办
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和派遣公司沟通，是否续签。还有疑问建议来电咨询，可以及时得到详尽的回复。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2023用工单位与派遣公司能怎么分担工伤赔偿，律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。...
湖南在线咨询顾问团
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工伤发生时，劳务派遣单位与用工单位如何分工责任？
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对于雇佣员工,其用工方为劳务派遣公司,因此工伤事故责任归属劳务派遣公司。 如果派遣员工在作业过程中遭受伤害,通常情况下,劳务派遣公司和用人单位会在协议中约定工伤责任由用人单位承担。 一旦派遣员工遭...
陕西在线咨询顾问团
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公司派遣至用工单位员工发生工伤怎么处理
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派遣单位被派遣员工在用工单位发生工伤，与普通的工伤认定有些不同，就是派遣单位和实际用工单位都要出具《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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派遣工工伤由派遣单位承担保险责任
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他...
张丽丽律师|
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工伤是由用人单位还是派遣单位承担
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派遣单位，根据相关法律规定劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣...
张丽丽律师|
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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到2023用工单位与派遣公司能怎么分担工伤赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退派遣工怎么赔偿
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关于公司解雇员工所涉及的补偿问题，其具体标准如下：首先，若劳动者在用人单位供职已满一年，用人单位应支付一个月的薪资作为补偿金；其次，若在六个月的时间范围内，员工为满一年，则需按照一年来进行补偿；最后，...
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用人单位和派遣单位工伤赔偿规定是什么
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劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。...
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单位辞退工伤派遣工如何赔偿
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1、单位违法辞退工伤派遣工要按照经济补偿标准的二倍赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用工单位与派遣工怎么签订合同
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用工单位与派遣工签订劳务派遣协议，应当具备以下条款：派遣期限；工资和社会保险费的数额与支付方式；派遣...
刘伟长律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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派遣工工伤公司有赔偿吗
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如果劳动派遣员工发生工伤，可以找派遣单位索赔，劳务派遣单位是其用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，经认定为工伤的，一般由工伤保险基金和用人单位依...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤派遣公司不承担费用怎么办
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工伤意外处置得按以下先后流程进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能判定评定伤残...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时，关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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劳务派遣单位与用工单位同工不同酬怎么办
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1、遇到同工不同酬的状况时，劳动者可先和单位协商解决，协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的结果不服，劳动者可在15天内向法院提起诉讼。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
上海在线咨询顾问团
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劳务派遣单位无力赔偿工伤怎么办
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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