劝退代通知金正确举例
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劝退代通知金是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付...
劝退代通知金如何理解
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劝退代通知金是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外;还应当支付...
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老师劝退学生怎么起诉
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劝退代通知金利率
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劝退通知金可以理解为,用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品通知金的支付一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。...
辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
不明白,就问一问
劝退人员的代通知金怎么算,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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山东新办法计算退休金怎么算
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劝退代通知金如何理解,怎么规定的
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劝退代通知金是指用人单位无过失性辞退,在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人后支付的补偿。代通知金标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均...
劝退代通知金是什么意思? 求解
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劝退代通知金是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系...
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怎么计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
未提前告知代通知金怎么算
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未提前告知代通知金支付一个月工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
公司突然辞退员工代通知金如何计算
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如果公司突然辞退员工的行为属于非过失性辞退的,代通知金按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准计算。除...
养老金怎么计算退休领取金额
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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劝退员工要提前几天通知?
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《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
怎么计算被劝退的员工离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
被劝退人员离职工资怎么算?
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被劝退离职,用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
员工发放工资前代扣通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...
单位辞退员工代通知金标准是什么
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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怎样计算违法辞退代通知金
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首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确...
没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿?
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没有提前通知就辞退员工代通知金的赔偿为给付一个月工资作为代替没有提前通知的形为;代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时...
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开除员工代通知金应如何计算?
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代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算...
电信诈骗不知情的员工怎么判
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劝退员工补偿金怎么给
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下; 企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本...
被辞退的代通知金xx/
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一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策,企业(国有企业除外)与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止,并非“解除”劳动合同,...