停发工资能否主动离职
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据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
小工厂离职后拖延发工资
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对于因离职所导致的工资延误问题，您可以先与所属的雇佣企业进行诚挚的协商，尝试达成一次性的付款协议；若...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年员工离职是否可延缓发工资
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员工离职不可以延缓发工资的，但是双方可以协商处理。 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的； 如果用人单位...
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公司延迟离职不发工资
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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职是否可延缓发工资，法律怎么规定的
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员工离职不可以延缓发工资的，但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
离职是否能延时发工资，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动...
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劳务局能否代发离职工资
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目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发...
天津在线咨询顾问团
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离职缓发工资是否正常
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离职缓发工资，属于不正常行为。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资是否属于离职后发
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工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工上下班时受伤能否停发工资
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停工留薪期间的待遇与在岗期间工资不变 停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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遇到离职是否能延时发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
能否告他延迟发工资
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如果用人单位延迟发工资一个月，劳动者可以告他。如果用人单位经责令限期支付后仍未及时足额支付给劳动者报酬，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿，由劳动行政部门进行监督。...
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职工上下班时受伤能否停发工资
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停工留薪期间的待遇与在岗期间工资不变 停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超...
重庆在线咨询顾问团
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绩效工资是不是只有离职时才能发
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不发绩效工资是违法的，动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
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工资不按时发能不能要求离职
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工资不按时发的，可以作为离职理由。除了解除劳动合同，还可以向公司所在地的劳动部门反映，申请调解或者向...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不发工资能否可以立即离职
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可以。公司不发工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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二手房能否延期过户
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工离职是否可延缓发工资,法律怎么规定的
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员工离职不可以延缓发工资的，但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支...
香港在线咨询顾问团
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劳动者试用期离职时是否还发工资？
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劳动者试用期内离职的，应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害...
山西在线咨询顾问团
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擅自离职工资是否能要
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1、劳动者擅自离职的，能要工资，用人单位需要按照劳动者的实际工作天数和双方依法约定的报酬标准来向其结...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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公司延迟离职不发工资
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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...
西藏在线咨询顾问团
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试用期期间离职工资延一个月发是否是合法
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
台湾在线咨询顾问团
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