劳动者试用期离职时是否还发工资？

大家都在问查看更多

• 问劳动者试用期是否能辞职？
  

  劳动者试用期内是可以通过提前三日通知用人单位的方式办理辞职的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动者在试用期辞职能否拿到工资
  

  劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。

• 问试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期自动离职的，劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,139人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,288人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,240人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者试用期离职有工资吗

  109人已浏览

• 
  劳动者试用期工资

  352人已浏览

• 
  试用期辞职的是否还发工资

  591人已浏览

• 
  劳动者在试用期工资

  106人已浏览