报告查询可以用同级单位证明吗
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同级单位不需要用请示报告,请示报告专用于上下级之间,不适用同级单位。同级单位可以使用“函”附以下文字...
实际用工单位申报工伤可以同时申报吗
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位没有报,可以告吗
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作为受伤的职工,也可以依法申请认定工伤。一般要在事故发生一个月后,一年内,申请。可以向当地人社局申请。...
用人单位合同期满不签合同可以告他吗
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公司不续签合同的,可以要求经济赔偿,如需帮助可以电话联系我。...
工伤多久可以向单位报告啊
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发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
不明白,就问一问
同级单位可以用报告吗,律师怎么看
交警大队可以改血检报告吗
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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没有竣工验收报告可以交房吗
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用人单位未按照规定报告工伤可以吗
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未报可以鉴定需要准备以下材料1、《申请书》;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料复印件(如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等);3、医疗诊断证明或诊断证明(鉴定)书复印...
辞职可以当天带单位报告去吗
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
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级单位可以委托授权上级单位帮采购吗
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可以授权的。...
外出不向单位报备单位可以吗
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不行,出去肯定要向单位报备。...
用人单位合同到期用人单位可以不给续吗
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可以,但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的...
合同欺诈可以报警吗
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非法同居可以报警吗
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二级单位劳动合同可以签吗,二级单位可以签劳动合同吗
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在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 劳动部《关于〈劳动法〉若...
实际用工单位申报工伤可以同时申报吗
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
报公务员可以报单位吗
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可以的,江苏公务员对户籍没有限制,都可以报考的。...
单位不发工资可以告吗
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用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定...
加班太多可以告单位吗
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加班太多可以告单位,用人单位对加班的劳动者是要支付加班费的。如果用人单位不支付加班费,劳动者可以通过...
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可以单独适用没收财产吗
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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聘用的单位可以全部报销吗?
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不是单位的正式员工,个人社保费不能报销。是单位的正式员工,应由单位办理社保,不需个人办理。...
单位违法约定试用期不合格可以告单位吗
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单位违法约定试用期怎么办: (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如:小张与公司签订了二年期限的劳动合同,合同中约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这...
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单位同意报考证明可以造假吗
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无论是哪种单位,劳动者报考证明都不可以造假。劳动者以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳...
用人单位试用期不交社保合法吗
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被辞退可以告单位吗
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2002年4月16日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动...
离职报告邮寄到单位有用吗
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有用的,因为法律规定:正式劳动者应当提前30天递交书面离职报告,试用期员工应当提前3天告知用人单位,到期后方可离职。用人单位不配合劳动者办理离职申请的,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离...