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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事...
单位的员工,工伤门诊费可以报销吗的解释,你现在需要做劳动能力鉴定,确定劳动能力障碍的程度,这与伤残方面的赔偿有关,即使辞职了,你仍然可以享受...
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事业单位不可以聘用缓刑人员。作为事业单位,不管如何发展,不管需要怎样高技术人才,千万别用此类人员。
侵权纠纷不属于农合的报销范围。不过具体你咨询当地政府相应的部门。
用人单位有用人自主权,是否聘用有吸毒史的员工,由用人单位自行决定。只痛改前非,彻底戒毒,一般用工单位还是不拒绝的。《劳动法》第十六条:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。”第十七条:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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