不订立书面劳动合同对用人单位有何影响
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有: 1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二...
高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同
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毕业生签三方合同的相关步骤如下: 1、毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生就业协议书》,即...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
签订劳动合同应该如何证明与用人单位的关系
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系: 收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或...
用人单位签订劳动合同不给劳动合同!该怎样做
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
不明白,就问一问
用人单位不订立劳动合同应该如何办?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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非法人单位能签订合同吗
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个人借款的合同如何订立
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用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
劳动合同订立的原则是什么, 用人单位和劳动者应当如何订立劳动合同
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一、订立劳动合同的原则 1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合...
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劳动者应该如何和用人单位解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
用工前订立劳动合同的用人单位义务
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你应该尽快提起劳动仲裁,劳动仲裁的时效是一年。自知道或应该知道权利受侵害时起。 1、他们没有给你签订...
用人单位主动下订劳动合同算不算劳动合同
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用工协议满足以下条件的,算劳动合同:由用人单位与劳动者签订;双方存在劳动关系;出于真实意思表示协商签...
单位私改劳动合同违法吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同用人单位合并或者分立应该如何办理
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
用人单位与劳动者订立合同,但未与劳动者签订劳动合同,应如何处理
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需要确认劳动关系,是你雇佣他卸货,还是? 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
用人单位与劳动者之间的劳动合同如何订立
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用工合同必须包含哪些内容? 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: 1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
劳动者不签劳动合同单位该如何办
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劳动者不签劳动合同单位怎么办 对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况,《劳动合同法实施条例》规定,“自用...
用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
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用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位应该如何主动解除劳动合同?
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1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:...
如何订立劳动合同单位有保留劳动合同
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
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如何防范用人单位不签订劳动合同的风险
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防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。...
如何区分劳务合同与劳动合同
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签订劳动合同应该如何证明与用人单位的关系
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未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系: 收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索...
劳动合同具体该怎么写,用人单位与劳动者之间如何订立
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用工合同必须包含哪些内容? 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: 1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...