劳动合同与社保不一致算违法吗

社保与劳动合同不一致有哪些处理办法

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一般社保和劳动合同签订应是同一家公司的，只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。如果在这方面有什么疑惑的话，为保障你自己的权益，还是咨询一下律师的意见吧，可以打电话问广东熊何律师所，资深...

社保缴纳日期与劳动合同日期不一致

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劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足...

未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法？

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（1）合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。 （2）合同的内容不同。...

社保和劳动关系不一致怎么算？

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1.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记...

用人单位与劳动者劳动关系与社保不一致怎么办？

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劳动关系与社会保障不一致可以通过以下方式确定： 1、工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）。缴纳各种社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。...

劳动合同与社保是一起签的。

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劳动合同和社会保险一起签了字。劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）工作内容和工作场所（5...

社保应该和劳动合同所在地一致吗

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社保并不是必须要和书面劳动合同当中约定的单位所在地在一起的，理论上来说，只要用人单位有依法正常的缴纳社保就是合法的。...

劳动者在工作满一个月后不提供劳动合同文本违法吗, 不买社保违法吗

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用人单位在劳动者工作满一个月后不提供劳动合同文本是违法的，不买社保也是违法的。劳动者可以按劳动合同法三十八条（三）直接离职，要求支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有...

社保和劳动合同不一致吗,有没有相关的法律规定

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只要你签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位，这个对将来解除合同的经济补偿和退休时没有影响的。...

社保与劳动合同单位和所在地必须一致吗?求帮助。

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一般情况下，当劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的社会保险，应按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、但符合以下两个条件时，在劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的情况下，适用用人单位注...