单位社保一定要在单位所在地缴纳吗
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单位社保不一定要在单位所在地缴纳。 单位社保一般情况下是在单位所在地缴纳的,如果需要异地缴纳或在其它...
劳动合同主体与社保主体不一致,可以吗?
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劳动合同和社保不一致是不行的,员工入职和单位签订劳动合同,就应该由这个单位缴纳社保,支付工资报酬。如...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?
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单位与劳动者可以在同时交纳社保吗
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劳动者一般不能在两地同时缴纳社保,如果已经在两地同时缴纳的,则只能报销其中一个。社会保险法由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳,劳动者未到用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,...
劳动关系和社保不在一个单位合理
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1.公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快,全国拓展市场,业务发展到某个城市了,公司...
劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁
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很多时候,员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同,这样确定管辖的仲裁地很关键。在这种情况下,劳动者...
不明白,就问一问
社保与劳动合同单位和所在地可以一致吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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合同纠纷可以在原告所在地起诉吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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户口所在地和户口所在地不一致社保卡地址不一致社保卡可以不一致吗
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可以参加(交)社保: 1、根据我国《居民身份证法》第3条的规定,公民的身份证编码具有唯一性,一经确定就终身不变,不会因为地址变更而影响使用; 2、如果当事人个人参保的,应以户口本上对应的地址为准,去当...
劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,可以直接到法院提出仲裁吗?
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如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的。需要解决的问题是,没有在用人单位所在地进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《...
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社保在原单位交纳,到新的单位可以签订劳动合同吗?
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劳动者在用人单位工作,没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位没有缴纳...
工作地和社保所在地不在同一个地方可以吗
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社保是在公司所在地缴纳,对你今后享受待遇基本不会有影响。...
劳动关系在原单位可以交社保吗
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1、不可以:根据我国《社会保险法》第50条的规定: (1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除...
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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公司注册地和办公地不一致可以吗
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《劳动合同法》劳务派遣单位与用工单位可以协商一致吗
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在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
劳动合同单位是否可以统一保管单位是否一致
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劳动合同单位不能统一保管,劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各保管一份。用人单位不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉用人单位。...
参保单位和劳动合同单位不一致属于合法行为吗?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
在一个单位可以同时签订劳动合同和劳务协议吗?
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在法律层面上,雇主与员工之间是不能签订同时性的劳动合同及劳务合同的。依据相关规定,雇主与员工应先建立...
变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致,并且采用书面形式。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
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异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
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农村社保和城市社保可以同时买吗
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劳动合同和社保单位不同样合法吗
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劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的,只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力,用人单位应当办理社会保险登记并...
劳动合同生效日期与社保日期不一致可以吗?
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可以要求补缴。劳动关系自用工之日起建立。如果不补交,可以要求补交,同时可以向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。你需要搜集能证明你实际用工日期的证据。...
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劳动合同签署单位和实际工作单位不一致
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劳动合同签署单位和实际实际工作单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体。 实际使用劳动者的...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位与员工协商一致劳动合同内容可以变更吗
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《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 这一条是关于劳动合同变更的条件和...
劳动合同中劳动者以单位的名义买社保可以吗
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1、劳动合同中不可以约定劳动者用自己的工资购买社保,而单位无需购买。 2、为劳动者购买社保是用人单位的义务,并且单位应当在用工之日起的三十日内,就及时为劳动者申请社保登记,和按时缴费。 3、法律依据;...