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公司要搬迁但是不想补偿员工

2024-05-04 2人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,113
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专业分析

在工厂搬迁的情况下，若雇主拒绝做出相应赔偿，您有权向相关部门提起劳动仲裁诉讼，并请求雇主承担非法解聘所带来的经济赔偿责任。具体流程如下：首先，请前往当地人力资源与社会保障机构（原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，申请启动劳动仲裁程序。立案时，需要携带以下文件资料供审核：两份规范填写的仲裁申请书、申请人居民身份证复印件一份；与案件相关的所有证据复印件以及对应的证据清单两份；此外，如果是在北京地区进行仲裁申请，则无需提供雇主的工商登记信息。在您提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理，随后为双方当事人提供举证期限及答辩机会；接下来进入正式开庭审理环节，仲裁委员会会根据审理结果对双方进行调解，如调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书；整个劳动仲裁过程通常在六十日内完成；对于裁决书的内容有异议的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；在此期间，您仍可继续寻找新的工作岗位。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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