公司搬迁是否需要补偿员工
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如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司搬迁可以要求员工补偿吗
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公司搬迁员工能要求赔偿,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司要搬迁员工应该给哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司地址要搬迁了,公司搬迁不给员工补偿吗
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿 你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业搬迁员工不去要不要给补偿金
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看情况吧,公司搬迁,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。当事人自己辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要搬迁员工应该给哪些补偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂搬迁费用公司应按哪些标准给员工补偿
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工厂搬迁员工补偿标准大致如下:如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司搬迁员工怎么办?公司搬迁会给员工补偿吗
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企业基于生产经营的需要,难免会发生搬迁、合并、分立等情况,对员工而言,变更工作地点较为常见,企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要搬迁员工应该给哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不想来,搬迁公司有什么补偿
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如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司搬迁员工补偿分别如何计算?
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如果因合资企业搬迁导致劳动合同不能履行,企业非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要搬迁不让搬迁需要向公司支付补偿吗
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司要搬迁员工应该给哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意搬迁公司应该给些什么赔偿
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公司因搬迁致使双方合同无法继续履行,可以与员工解除劳动合同,但需支付经济补偿金,于法有据,公司应维护劳动者的合法权益,按照员工实际工作年限给予经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁到外市,公司不给员工补偿,我们该如何要补偿,
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异地搬迁可要求经济赔偿金,本地搬迁没有赔偿,按照你们签订的劳动合同约定履行...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎样赔偿公司搬迁员工
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根据律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的必备条款和重要事项。司法实践中,跨区域(地级市范围)变动工作地点属劳动条件的重大变更,劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>环评发生企业搬迁应该有哪些补偿
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有环评企业拆迁有补偿。企业在设立的时候,是会进行环境评估的,若是环评合格,则没有影响;若是环境评估不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询拆迁补偿款包括哪些
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司搬迁,员工不去,公司应该给予怎样的补偿,经济补偿金如何计算
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单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的,可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>要搬迁员工如不去,公司是否一定要给员工补偿呢
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公司要搬迁,这是公司的正常行为。你由于中种种原因,是你不愿意去。也就是说搬迁是正常行为。你愿意去,是你的过错。公司没有责任为此付出补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要搬迁员工应该给哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
搬迁补偿安置协议应该有哪些内容
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搬迁补偿安置协议一般应包括以下条款:被搬迁人房地产现状、补偿方式、补偿金额、回迁房地点及面积、交楼标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业搬迁补偿员工应注意哪些
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1、公司搬迁如果双方要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月。 2、根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
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