首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

生产搬迁但是办公室没有搬迁需要赔偿员工吗？

2024-04-21 4人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,210
在线咨询

专业分析

那么，假设有一天工厂要搬走了，然后公司就找我们这些工人聊聊，准备解除劳动合同。这个时候呢，他们应该根据我们在这家工厂的工作年限来计算赔偿数额，给我们发放适当的补偿金才行哦。还有另外一种可能就是，由于工厂搬迁，以前劳动合同中的约定上班地点也发生改变，但我们觉得这样会很不便利，就不想去新地址工作了。在这种情况下，由于劳动合同开始时是基于某种特定的环境状况设定的，而现在这种情况已经发生了很大变化，使得合同无法继续执行下去。如果经过公司与员工的协商后仍未能找到解决方案，那么劳动合同就只能被迫终止了。但是，即使如此，公司还是需要向我们支付一定的经济补偿金，让我们能够拿到手的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询