单位要辞退员工,员工不同意怎么办
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单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
刚转正不久被辞退该怎么赔偿
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在员工刚转正不久就被解除雇佣关系的情形下,应该根据相关劳动法规裁定赔偿事宜。具体情况可分为两大类:首...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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政审父母无工作单位怎么填
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合同也刚刚到期了,单位二话不说就给辞退了,那么休完产假合同到期被辞退怎么办?
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不需要续签书面劳动合同,原劳动合同自动顺延到哺乳期结束,也就是孩子1周岁;所以该公司不能以产假期间劳动合同到期为由与你终止劳动合同,并且社会保险应该继续为你缴纳,生育保险是可以报销的。相关...
单位干了10年不签长期合同还要辞退怎么办
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这种情况要赔偿...
单位没给员工签劳动合同要辞退怎么办?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
不明白,就问一问
刚填合同不久单位要辞退该怎么办,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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用工单位辞退员工如何补偿
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个体户怎么填写工作单位和职业
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拒签合同被单位辞退辞退金该怎么给?
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1、职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
辞退单位员工附辞退表怎样填写
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员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律,影响工作秩序的;□工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司...
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2022年,单位辞退员工不赔偿该怎么办
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
没填合同想辞职用人单位不让走还不发工资怎么办啊?
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
刚填完合同被骗了怎么办
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填完合同发现被骗的处理方式是第一时间可以向公安机关报警。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪...
社保交够了退休没单位怎么办
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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临时合同单位辞退不赔偿怎么办?
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第...
刚刚签完辞职合同, 押金公司不退怎么办?
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用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
不签合同怀孕了要求单位辞退我怎么办啊?
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未签订合同怀孕的解雇是:劳动者无过错的,用人单位不得在怀孕期间解雇女职工。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应...
刚进新单位五天辞职怎么办理
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刚进新单位五天辞职,可以与用人单位协商;处于试用期的,可以提前三日通知用人单位;如果用人单位有强迫劳...
辞退,用人单位不给走,怎么办。
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。 根据...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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刚过哺乳期被单位辞退合法吗?
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女员工在孕期、哺乳期用人单位不能解除劳动关系。已过孕期,公司若单方解除劳动合同,需要支付员工经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳...
刚毕业跟单位签不了合同怎么办
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刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。...
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辞退单位终止合同怎么赔偿
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用人单位终止劳动合同的,合同期满,用人单位不愿续订合同;用人单位破产或停业等情况终止合同;任务完成而...
小股东辞职股份不退怎么办
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单位辞退长期合同工不给赔偿怎么办
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单位无正当理由辞退员工,应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
工伤辞退合同到期单位不续签怎么办
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1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一...