合同也刚刚到期了,单位二话不说就给辞退了,那么休完产假合同到期被辞退怎么办？

大家都在问查看更多

• 问就给后悔了,还没等着我怎么着,就被单位给辞退了,那劳动合同刚签完公司要辞退如何做呢？
  

  根据劳动法的规定，实习期间也是要给你交保险和公积金的，在试用期内，如果离职或者被辞退，合同里都有规定的，不需要支付任何违约金之类的。。过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职，经过同意后，写书面辞职报告，由主管签字后到人事部门办理离职，如果没有支付违约金之类的条例那么你结算完工资就可以走了。（具体步骤按照各公司辞职章程）如果被辞退的话，基本上也差不多步骤，只是不需要些辞职报告而已，如果劳动合同不涉及违约金，其实辞职或者被辞退没有什么差别，但是你离开后，公司会有一张离职证明，上面会标你的离职原因，自动辞职总归比被辞退好吧。一般离职后，会有一张离职证明，你的劳动手册，社保手册，社会保险转移单离职证明和社会保险转移单，劳动手册，社保手册，你在同一个城市找到新的工作后可以凭这些单子续交保险公积金你离职后前单位会在本月末冻结账户，你找到新的单位后，凭借自己手上的公积金账号可以续交不需要自己弄的，冻结你原来的单位会弄，续交你新的单位会弄，你只要提供自己的资料就好了

• 问刚签完合同就辞职算辞退吗？
  

  刚签完合同就辞职可以，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。

• 问辞退合同到期单位不给补偿怎么办
  

  属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,823人已观看

• 0'57
  租房合同刚签了不想租了怎么办

  824人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,142人已观看

• 1'10
  租房合同到期了怎么办

  741人已观看

相关普法查看更多

• 
  刚写完合同辞职单位给辞退怎么办?

  118人已浏览

• 
  刚签了合同就被公司辞退怎么办

  1,266人已浏览

• 
  刚续签合同就休产假会被辞退吗

  852人已浏览

• 
  刚签了劳动合同被辞退怎么办？

  160人已浏览