刚刚过实习期就被辞退了,那么劳务派遣合同实习期被辞退怎么办呢？

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• 问实习期间被辞退
  

  个人认为你与该单位并没有形成劳动合同关系，仅仅是一个实习的期间和过程。所以，并不能使用用人单位的规章制度和我国劳动法的规定。其次个人认为你不承担责任。从严格意义上来说，实习期间仅接触一些基本的工作，对于这样重大的有关公司财务方面的工作，理应由该公司的具体工作部门来负责，所以公司爱这方面是存在着重大的过错的。

• 问实习期内被辞退怎么办
  

  请问你现在是否还属于实习期，如果你确实存在过错，导致实习期不合格，公司辞退你是合理的，由公司出具辞退你的书面文件，而不是你自己辞职报告。如果公司无法证明你的具体过错，要求你自己写辞职报告，是逼迫你离职，你可以拒绝，要求公司出具相关证明你存在过错的材料，否则公司属于无理辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体情况可以电话联系我详谈。

• 问急实习期被辞退该怎么办
  

  依据《劳动法》，实习期最长不得超过6个月，你可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。 但是你说你是毕业生，你和单位签的是实习协议还是正式的劳动合同，两者是有区别的。

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