2012年退休职工能否调正养老金。幅度多少
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咨询社保部门。...
劳工法员工试用期规定工资是多少
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劳工法规定试用期工资不得低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资,这是劳动者在试用期间工资待遇的...
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劳动法病假工资规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法员工转正规定
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我国劳动合同法对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正由企业与员工协商。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
劳动法关于转正工资与试用期工资的规定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不低于转正后工资的80%。工资应当以货币形...
劳动法规定温度达到多少停工
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劳动法并未规定温度达到多少停工,由《防暑降温措施管理办法》可知,如果日最高气温达到40℃以上,应当停...
不明白,就问一问
劳动法规定转正员工工资上调幅度是多少??,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定标准工作时间
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老员工主动辞职补偿多少
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劳动法里是怎么规定转正工资的?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。至于转正后的工资计算方式,需要参考和公司签订的劳动合同才能确定,同样不能低...
现在退休人员养老金上调幅度是多少
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1、各地退休人员养老金调整方案一般采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合的方式。其中,定额调整是指同一地区各类退休人员统一增加同一定额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整是指增加的养老金与个人缴费年限和...
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公务员为转正工资多少
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国家公务员的转正薪资因地域、岗位等级、工作年限等多元因素的差异而有所区别,因此无法给出一个绝对精确的...
劳动法法定假日工资规定最少是多少?
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劳动法法定假日工资规定: 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平...
实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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劳动法工资涨幅对外企规定
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劳动法对工资涨幅没有固定。另外劳动法对工资规定的条文一共有:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据...
劳动法关于降工资,幅度怎么算的
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资,那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可,并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
劳动法未转正员工辞职要多久
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处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
劳动法上关于克扣工资的处罚额度是多少
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处罚为,对于给你造成损害的话还可以根据损害程度要求支付赔偿金,扣减劳动者的工资。3.用人单位依法制定...
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员工离职扣工资合法吗
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工资怎么算才正确合法
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劳动合同法规定员工工资多少为基本工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳...
立功幅度规定是多少?
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根据司法实践,一般立功的,可以减少基准刑的20%以下;重大立功的,可以减少基准刑的20%-50%;犯罪较轻的,可以减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。《刑法》第六十八条规定:犯罪分子有揭发他人犯罪...
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房租上涨幅度多少是合法
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1、房屋租赁价格由市场决定,完全由出租方和承租人协商确定,法律和政府不干涉。 2、2011年2月1日...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公务员为转正工资多少
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国家公务员的转正薪资因地域、岗位等级、工作年限等多元因素的差异而有所区别,因此无法给出一个绝对精确的金额数。公务员的薪资结构主要包括基础工资、津贴、补贴以及奖金等部分,其中基础工资具有相对稳定性,而津...
今年工资涨幅多少规定
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改革后,按照《决定》,从2014年10月1日起,不管是公务员还是事业单位员工,养老待遇不再和职称、级别挂钩,而是和企业职工一样,在职时单位和个人都要缴费,退休后到社保领取养老金。 按照规定,机关事业单...