在工作中疾病突发,为工伤?吗
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在工作中突发疾病,治疗后伤失劳动力是工伤玛?
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可以申请工伤认定,建议详询律师。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作工作中突发疾病是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作中因心脏病突发死亡是工伤吗?
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《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作过程中突发疾病,经抢救24小时内死亡的,应视为工伤,享受工伤待...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作工作中突发疾病是工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工作中突发疾病住院怎么算
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你的情况说的不太清楚,先为你解答一下,你的事情要具体分析返聘人员与用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,工作中突发疾病在48小时内抢救无效死亡,视为工伤,按工伤的程序向单位索赔,首先申...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病,在工作过程中突发脑溢血,可以认定为工伤吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作工作中突发疾病是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中突发心脏病怎么样算工伤
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工作中突发心脏病48小时内死亡的属于工伤,其余的不属于工伤。 职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>在工作时心脏病突发是否算作工伤,
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要看心脏病突发的后果如何,下列情形视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下,在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作工作中突发疾病是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从事工作突发疾病在工作时,在工作岗位发生事故,属于工伤吗
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如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作没过48小时就突发疾病算工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发疾病完全丧失劳动能力是否属于工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地工作突发疾病死亡怎么处理??
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以申请工伤认定,按照工亡索赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询家人工作和生活中涉及的法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发疾病的算工伤,法律怎么规定的
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劳动者在工作中突发疾病,如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤。其所在的单位或者劳动者的直系亲属、工会组织科依法去申请工伤认定和索赔。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作工作中突发疾病是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上突发疾病死亡是否属于工伤
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在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询中午在工厂吃工作餐突发疾病死亡算吗
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第一只要在上班时间发生的意外都属于工伤第二你这个问题属于工伤第三参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了追授为因公殉职。你作为一个普通职工为工厂鞠躬尽瘁工作吃饭噎死了为什么不可以算个工伤呢第四建议和领导...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突发疾病工人可以申请赔偿吗
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员工在工作过程中突发疾病分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。可以根据工伤保险条例第三章工伤认定...
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