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在我国变更劳动合同期限是否违法

2024-05-11 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
1、新劳动合同法出台后有些公司为了规避无固定期劳动合同，会作出签订两次9年的劳动合同。 2、因为新劳动合同法规定如在同一单位工作满10年仍须签的必须签订无固定期劳动合同。同是新劳动合同法规定如果同一用人单位与同一劳动者定完两次合同或仍须签的必须订立无固定期劳动合同。 3、所以现在有的企业为了规避风险，做出签订两次9年的劳动合同的对策来钻法律的空子。正常的变更变更时合法的。 4、根据新劳动合同法第3章35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。而合同期限也属劳动合同的一部分，只要不超过10年期限，这完全是合法的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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