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哺乳期是否可以做劳动合同变更

2022-08-09 177人已浏览
  • 范小东律师

    范小东律师专职律师

    福建律海律师事务所

    擅长:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务

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专业分析
哺乳期可以做劳动合同变更。与用人单位协商一致时可以变更劳动合同,劳动合同的变更一般在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。 变更劳动合同的流程如下: 1、提出变更的要约。用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复; 2、承诺。合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更; 3、订立书面变更协议。当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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