工作职位的变更是否要按劳动合同执行
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1．工作职位变动和劳动者可否加班，用人单位都应当严格按照劳动合同商定执行，且必须是两方商量一致的结果...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作变更后员工是否合法
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公司与员工协商一致后，因为工作原因变更其工作岗位的，合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
不能胜任工作能否变更劳动合同
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 另《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...
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劳动合同工作地点变更协议
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劳动合同工作地点变更协议属于合同变更的类型。合同双方应当协商一致变更劳动合同履行地点，若双方不能达成...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作地点变动属于劳动合同的变更吗
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工作地点变动属于劳动合同的变更。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法工作再变更对我们是否有利，律师怎么看
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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法人变更后原法人新签合同是否有效
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李耿律师|
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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工作职位的变更是否要按劳动合同执行？
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1.工作职位变动和劳动者可否加班，用人单位都应当严格按照劳动合同商定执行，且必须是两方商量一致的结果，所以在劳动者无违背公司限定和法律的情况下，用人单位不能处罚劳动者。 2.根据《劳动合同法》第二十九...
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变更劳动合同法人原合同是否有效2022
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1.公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，变更劳动合同法人，不需要重新签订劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...
天津在线咨询顾问团
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针对劳动合同法工作再变更对我们是否有利，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作调动需要变更劳动合同吗
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员工工作调动一般需要变更劳动合同，如果劳动合同中本来就有约定单位依法调岗的，不需要变更劳动合同。变更...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法中什么情况下工作变更
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签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动关系变更合同是否合理？
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劳动合同变更合理应当满足下列条件： 1、变更由用人单位和劳动者双方协商一致； 2、变更具有可预测性；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么是合同变更
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覃程律师|
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施工合同变更的条件
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朱雪杰律师|
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遇到劳动合同法工作再变更对我们是否有利，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样履行和变更劳动合同，因为工作的原因需要变更我的劳动合同
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的变更是指劳动合同双方当事人依据法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。劳动合同变更是在用人单位的客观情况发生极大变化，有必要对当事人的权利义务加以调整的情况下发生的。其可以发生在劳...
澳门在线咨询顾问团
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请问劳动合同工作时间变更怎么变更
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当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同变更后劳动合同是否还有效, 劳动合同的变更是怎么样的原则
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【法律意见】公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合...
上海在线咨询顾问团
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员工患病能否变更劳动合同
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因伤病变更，是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，用人单位依法对其进行调岗调薪。这...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司让我们变更劳动关系有赔偿我们六年工龄钱吗
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资，协商不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同是不是可以变更
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工患病能否变更劳动合同，员工患病如何变更劳动合同
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一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更，是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者...
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单位以工作地点变更而非视同变更是否可以解除劳动合同？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
山东在线咨询顾问团
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遇到劳动合同法工作再变更对我们是否有利，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我进厂工作两年没给我签劳动合同我是否有权利上诉
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可以要求公司支付双倍工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同变更程序是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工作时间变更,原劳动合同有效吗?
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用人单位具有管理职工的职权，这种职权包括变更工作时间在内。从单位具有制定规章制度的角度来说，单位也有权单方变更工作时间。但这里的工作时间是指大范围内员工的工作时间，如果是这类工作时间的变更，而不是单独...
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不定时工作制变更劳动合同
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如果劳动关系成立在前，并且已经约定为标准工时制或约定不明确，而后劳动部门许可你单位为不定时工作制以后，用人单位要改变标准工时制为不定时工作制，就属于劳动合同的变更。按照《劳动合同法》第35条的规定，用...
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