超期试用行吗?
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>超过法定试用期期限怎么处理
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试用期超过法定期限时,如劳动者已经履行违法约定的试用期,用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准...
王彬律师|律所副主任,6年经验咨询我>>针对超期试用怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怎么办理超期试用?
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>被试用期延期怎么办?
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试用期间的期限被违法延期,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超期试用怎么办,律师怎么看
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询超期试用怎么样办
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超期试用该怎样办
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
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超过试用期限怎么主张权利
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劳动者经历的试用期限超过法定长度的,可以向单位主张转正,同时,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司试用期跑超过法定期限了要怎么办
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试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期,在这段期间内,用人单位考察劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询超过债务有效诉讼期怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到超期试用怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超期试用要怎样办
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>超过试用期辞退怎么办
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>超期试用应该怎么样办
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期就想走人怎么办
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劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商一致解除劳动合同;可以提前三日告知用人单位来解约;或者单位具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询超过可撤销合同的期限怎么办
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李书强律师| 专职律师,5年经验在线咨询超期试用上不去怎么办?
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关于超期试用。现在试用期过后,单位借口等老总表态,也不列举员工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超期试用如何办
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关于超期试用问题。现在过了,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超期试用怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职红包不超过200那个办
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试用期只要提早三天写书面辞职报告即可,不需要批准。发红包不合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期超过6个月怎么办?
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劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 本案中...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过三个月怎么办?
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1、劳动合同法第十九条就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然,就你上面所述,用人单位是明显...
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