怎么区分辞退后解雇和开除?
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辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无...
开除公职跟辞退一样吗?
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开除公职和辞退是不一样的。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除,是最高的行政处...
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辞退是合同终止还是合同解除
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缓刑怎样不被开除
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辞退解雇开除的定义是什么啊?
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补...
辞退是开除的意思吗
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
辞退等于开除吗
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
不明白,就问一问
辞退解雇开除不是一样吗?,律师怎么看
拒绝调解下一步是不是开庭
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因效益不好怎样辞退员工
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解雇和辞退有哪些不一样的地方?
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以下是解雇和辞退两种概念在法律上的规定,希望能帮到你.【解除界定】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》劳办发〈1997〉15号第三条规定:《劳动法》第二十五条是关于企业解除劳动合同的规定...
那么解雇开除辞退有哪些去辨别呢?
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《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)7...
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开除和解除劳动合同一样吗
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公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或...
关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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违约是不是等于合同解除
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解聘解雇开除辞退的区别都包括什么的
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解聘解雇开除辞退的区别如下 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工...
口头解雇算辞退吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
辞退是开除公职吗
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1、辞退不是开除公职。 2、辞退不是处分,是解除公务员人事关系的一种方式。开除是对公务员不当行为的惩戒,是行政处分的一种,处分结果计入个人档案。 3、第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职...
辞退和解雇的赔偿标准
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辞退和解雇的赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
停职是开除一样吗
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停职不是开除,停职必须是有原因才行,但是停职期间是有工资的,可以申请劳动仲裁进行赔偿。...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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工伤期间被解雇和被辞退赔偿一样吗
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二者区别挺大的,赔偿不一样,另外除非你有: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
那么有效解雇辞退是怎样的
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适用对象企业管理者人力资源管理人员课程时长两天课程收益通过本课程您将学习到,对于有效解雇辞退的问题,1.企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。13.末位淘汰制度的正确使用。11.制度制定和执行的...
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被单位除名是不是和开除一样
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不一样。开除指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处...
企业怎样合法辞退员工
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在公司负责人事管理,想了解下开除解雇辞退有区别吗?
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三者之间的不同点主要是: 1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理,不...
无故被开除是不是要赔偿一定的解雇金
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非劳动者本人原因被用人单位解雇的,用人单位应当按劳动者工作年限支付经济补偿金或经济赔偿金。...