停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法规定工程停工可以解除吗
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如果停工可导致合同目的不能实现,可以解除合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停工留薪期可以解除劳动合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询停工留薪期可以解除劳动合同吗
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未解除前可以停发工资吗
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未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>行政拘留解除劳动合同可以么
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行政拘留解除劳动合同不可以,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期可以解除劳动合同么,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停工留薪期可否解除劳动合同
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停工留薪期,用人单位不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满解除劳动合同可以吗?
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依据主要是各地的规定,明文规定: 比如,《北京市工伤保险条例》第三十二条职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期可以解除劳动合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤事故劳动者停工留薪期多久
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停工留薪期的时长要根据伤情确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动局如何鉴定工伤停工留薪期
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确定工伤职工停工留薪期,有三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构的书面证明,单位应当按照当地劳动部门的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工停薪留职两个劳动合同是否合法
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员工停薪留职期间签订两个劳动合同是不合法的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到停工留薪期可以解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期满,可以解除劳动合同吗
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根据我国有关法律的规定,停业补助期满后,使用者不得单方面解除劳动合同。与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险条例》第33条,员工因工作事故受伤或患...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期内可以解除劳动合同吗
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停工留薪期,用人单位不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期是否可以解除劳动合同
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职期满后公司没解除劳动合同的要交五险一金吗
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在停薪留职期间,五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的,社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未解除劳动合同社保可以停缴吗
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未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的,当事员工可以到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期未续签可以解除劳动合同吗
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期,可以提前解除劳动合同吗?
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在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。1、在停工留薪期间,单位不得解除或终止劳动关系。2、根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期可以解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动部治安拘留行政拘留可以解除劳动合同么
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不可以。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询停工留薪期能否解除劳动合同
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工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期能解除劳动合同吗
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
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