暑假工中途被辞退怎么处理
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暑假工中途被辞退处理如下: (1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>病假时被辞退工龄赔偿金是否包含病假工资
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不包含。病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资,期间需按标准病假工资支付病假工资。另需按每做满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对中途请病假被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班途中突发疾病被辞退工厂该怎么赔偿
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你可以通过劳动仲裁委员会主张赔偿金。同时通过劳动仲裁,你也可以获得相关的补偿...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>经常请病假会被公司辞退吗
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经常请病假是否会被公司辞退,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕期要是请病假会被辞退吗
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不会。孕期职工公司不能辞退,属于违反劳动法的行为,您可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中途请病假被辞退怎么赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询暑假工中途被辞退怎么办呢?
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律师解答 暑假工中途被辞退,属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退病假补偿怎么赔偿
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劳动者在劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。 其次,如果双方协商一致,解除劳动合同,那么用人单位也要提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对中途请病假被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
父亲病重请假多久会被辞退
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父亲病重请假,只要经过正规请假手续,在规定的医疗期内的,用人单位无权辞退。但是,如果单位内部规定中有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假后被辞退赔偿什么
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产假后被辞退可以有的赔偿如下: (1)产假的员工如果被辞退的话,用人单位应当支付工资标准两倍的经济补...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>签了一年合同中途辞退赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到中途请病假被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病请假被辞退应该怎么办
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患病请假被辞退的解决方法为:可以先和用人单位进行协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以起诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>中途被辞退有补偿吗
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根据辞退的性质不同,可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在请两天病假体检,遭辞退,怎么赔偿,
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工中途被辞退,是否有违约金
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要看你与工厂是否有签订合同,或你有何违规行为,如果均没有,那么他们的行为不合理也不合法,你可以要求到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询假病假被公司辞退会不会有赔偿
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假病假被解雇没有赔偿,严重违反单位规章制度被解雇,属于《劳动合同法》规定的过失性解雇,没有赔偿。只有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一解除劳动合同,劳动者才能得到单位的赔偿。《劳动合同法》第四十六...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>会不会用病请假被辞退
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1、患病请假被辞退的解决方法为:可以先和用人单位进行协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以起诉。 2、法律依据:...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中途请病假被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫辞职后被辞退怎么赔偿
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因病未请假被公司辞退
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1、你的情况,用人单位可以解除劳动合同。理由是,劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况,说明你违反了公司的内部规定。但是:1、若...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假怎么辞退?
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个人建议,可以在录用条件中加入相应条款,如试用期内患病,申请病假累计超过如15日,企业可以理解为员工身体素质不符合岗位的要求,视为不符合录用条件。...
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